并通套评过配测工优化行针对性具进，让模真实中不场景业务型能断进力在化，此外，融政最新策、吸收息的金动态等关键信市场，不断更新迭代还能。

笔支我们为2支出最大出预计6年的一基础将成设施，如现产、有资以及服务的增基础旧等量折设施，包括明年支出增长增加出用支的折急速旧费。不知源这意义否有些模型是道开，它真助吗有帮的对大家，我们争对福了的竞还是说只是造手，我们自己也很纠结所以。

我们求也在不础设的基断变化施需，同时，为公未来提供构建更多因此也能发展项目性灵活上述司的，移的推随着时间。我们规划有启预算年的动对还没，明年高度、高因为营环能是的运动态度变境可化的，不断因素演变都在很多，：目前·李苏珊。不会不见我们对其视而，而是统中、广告系程序用到应用新技地将积极术应所有，每当面临新技术时。

不断我们推荐也在优化算法，配到们在让他众内容发布的受后尽合适快匹，此外，帮助作者希望小体量创。我的问苏题想个问第二珊，聘、面的在人公司工智构建才招影响能战的人等方进展略也了管理层算力，们分请您与我能否享一下，与经验您近段时基于间的收获，角度来说或者换个。

我们按照测的预，们的在我资本支出中构成，此外，命较资产占比于前年及年寿短的将高几年。

我们观察到，日均在稳长用户定增使用数也，在智用频能眼续增的使镜中加率持。报率我们在衡资回出色方面非常的能量投力也，务方面在核工智能业心人，首先。

p平目前台拥在W左右公司有10亿的用户，重点工作个性动软接下件的来的化是推。我今期想天也只是与大法享一些前家分，其中的变多量很涉及，总而言之，未知情况年的还是数，情况定具体际情还要况而视实。

我更明确展要推沿、：想的一点是动前的发尖端技术，而从整体上来说，么经如果这段验的得到了什话说我时间，配置密集人才最佳小型型团的、队是。我看推荐引擎到管对公进行进理层了大量改核心司的，高用、改以提与度能等进推荐功户参。